第115章 气场初形成（1 / 2）

总经理假意委以重任地全权授权，法务避重就轻不谈赔偿，会不会拿她打头阵前就知她必会阵亡？

朱贝妮有些疑虑不定。被委以重任的感动也变得微妙起来。

她再次找到法务专员夏雨轩。跟王副经理打电话前，她就找过法务专员夏雨轩，问她有无说话禁忌，夏雨轩寡淡地摇摇头。

夏雨轩刚从总经理办公室出来。朱贝妮不相信巧合，她猜总经理必然是招她询问小王事件中公司可能的付出。

于是也不铺垫，张口就强势询问：“小王算工伤吗？公司要赔偿吗？”

想到聪慧的小王不知花了多少心思，发展壮大了无锡分公司，死后公司仅止1000元表示，不禁心下感怀：人走茶凉！

同时也好奇，莫非普世如此？

百度一下，心下了然。主流资讯是丧葬费为职工3个月工资；同时需要供应直系亲属一次性救济金6个月工资。看到这里，总经理自诩的大善人形象轰然倒塌。

葬礼选址、遗像制作必然轮不到总部来做，朱贝妮觉得有必要询问一下采购部是否有花圈采购的相关信息。没想到打电话给采购部询问采购花圈事宜时，意外得知采购部将搬家至总部。

内部协调沟通一番后，准备电话无锡周经理，表达来自总部的震惊、悲伤及沉痛哀悼，当然，目的是询问安葬的时间。

夏雨轩抬起头，露出诧异的两眼：“谁让你问的？”

朱贝妮嫣然一笑，避而不答：“知己知彼，百战不殆。你是我们的后援团！”

从财务经理那里吃过一堑的朱贝妮，开始明白笑脸是职场通行证。于是掩下从王副总经理处得来的不快，忍下对夏雨轩身为法务知而不言的不快，只笑眯眯地看着她。

夏雨轩权衡一二，看在朱贝妮总经理助理兼总经办秘书的职位上，托了托眼镜，倒背如流地说道：“如该员工被认定为工亡的话，会享受相应的工亡待遇。《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。”

电话号码都拨出去一半了，灵机一动想到周经理必然正悲伤，不如问副经理吧。在无锡督查的那两天，小王与她相谈甚欢，什么话都不遮拦，似乎这位挂着“副经理”头衔的，正是小王的堂弟。

通过内部通讯录查到王副经理的电话，拨过去，声音沉痛地献上哀思，朱贝妮把公司的心意还没表述完，王副经理啪地一拍桌子：“少来这些虚的，你们就说吧，公司准备赔偿多少钱？”

朱贝妮分不过神来：“什么意思？”

“什么意思？别他妈给我装蒜了！我姐是工伤，工伤懂不懂！不懂我也跟你解释不清楚！反正你问清楚了再来打电话：赔多少！”说完啪挂了电话。

刚才还觉得自己心思缜密办事周到的朱贝妮彻底傻了眼。