第三千两百一十五章 寻觅（2 / 5）

这与性格、职位、成长经历都密不可分，不是说她想学习、改变就能完成的。

就像是此刻允儿的出现，换作是李梦龙过来，多半可以一面应付允儿的骚扰，一面继续工作。

但凡有一丁点可能的话，她都不打算去搭理这个小姐姐呢，实在是没那么多的时间。

当李梦龙不在的时候，她就是这个办公室里的“王”！

只是权利与责任是相伴的，更不用说徐贤本身的性格就不允许她做出太出格的事情来。

她已经在极力维持着工作的正常运转了，但同李梦龙那种得心应手的状态相比，她要学习的依旧还有许多。

不是说徐贤不能代替对方，而是在效率上差得实在太多了。

不过他也跑不远的，公司一共就这么大的地方，李梦龙能躲到哪里去？

允儿甚至觉得自己第一时间就能找到对方，只是来到二楼逛了一圈后，竟然没有发现他的身影，这就很是奇怪了嘛。

她倒也没急着走，她可不是电视剧里那些只长身体不长脑子的女主角，她林允儿聪明着呢。

这很可能是李梦龙调虎离山的计谋，把她哄骗离开后，他自己再慢悠悠的跑回来工作，这不是没有可能呢。

不过想要达成这一效果，靠他自己一个人是绝对不行的，一定要有人在一旁打掩护才可以。

这里面涉及到无数的细节呢，比如说同一个文件，可能李梦龙扫了两眼就给了回复，但徐贤却要反复看上好几遍。

这里面固然有她们处理信息本身的能力的缘故，但未尝和心态没有关系。

李梦龙足够的自信，自信可能承担一切的失误，哪怕是犯了错，但依旧可以补救。

但徐贤就不成了，她要确保自己的决策足够完美，至少也要做到不引发新的问题才行。

她也知道自己的心态差了点，但想要让她向李梦龙学习，也过于为难徐贤了。

允儿抱着肩膀看了一圈，怎么看都只有一个人的嫌疑最大呢，所以说徐贤还坐在那里干什么，快点来和她解释呀！

她都允儿绕着徐贤走了好几圈了，从最初的咳嗽到后面的倒水，就差直接去问徐贤了呢，这小丫头怎么一点表示都没有

千万别说徐贤没有看出她的意思来，允儿感觉自己的嗓子都有点哑了，确定要一直绷着脸吗？

倘若徐贤真的不给面子，那就不要怪她林允儿放大招了。

就在允儿打算自爆的那一刻，徐贤终于及时回头了，脸上满是无奈的神色。