第036章 分享会（2 / 2）

“阿敏，你这个月又是怎么回事，上次你可是信誓旦旦的保证过，这个月一定会开单的。”楠姐的语气十分严厉，让阿敏整个身体多开始打哆嗦了。

“楠姐，我真的已经尽力了，每个客户来看过房之后，我都是三五天回访一次，那些资料我也都背下来了，每个顾客来我也都卖力介绍，可不知为什么，他们就是不买。”

阿敏觉得很委屈，她已经全都按照楠姐说得做了，可还是一无所获，其他人看到阿敏都为自己辩解之后，也都随声附和，将这一切归结到自己的运气上。

只是这些画在楠姐这里根本行不通，只会惹来她的雷霆之怒。

“你们不用强调自己有多辛苦，销售这一行只看最后的结果，如果后半个月，你们的业绩再不达标，我一个都不会留下。”

“美惠，你第一个上，就讲讲你今天开这个大单的方法。”

楠姐直接点了钟美惠的名字，让她分享自己的成功方法，大家也想听听钟美惠是怎么开单的，想要从中学到一些东西，没想到钟美惠只是说自己运气好，并没有什么具体方案。

“我只是称赞况先生训斥人的时候非常有气质，像是周润发演的小马哥，可能是他中午出去的时候遇到了什么事，心情好了，就回来卖房子了。”

钟美惠当然不能说出实情，她知道销售行业同事之间都是竞争者，是不可能有真感情的，说实话就等于是砸了自己的饭碗。

同事们一听钟美惠只是在拍马屁，一下子失去了兴趣，他们觉得拍马屁这事是销售人员的基本功，人人都会，只是自己没有钟美惠那么好的运气罢了。

楠姐直接下了最后通牒，让这些人签下军令状，月底之前，每个人至少做出100万的业绩，如果达不到的话，自动离职，公司不会做出任何补偿。

其他几个销售业绩不错的人给出的理由也都是陈词滥调，无非就是背熟公司教的话术，勤奋刻苦，平时的时候多跟客户保持联系，让他们始终记得这个小区。

这些事都是楠姐在培训的时候反复强调的，再听一遍也没什么意义，大家很快就昏昏欲睡了，全都在等着楠姐说散会两个字。

“好了，优秀员工说完了，我们现在得强调一下业绩不达标的人，这个月已经过半了，大家都说金九银十，这是房地产业最好的时候，如果我们在十月的业绩还这么糟糕，老板一定会对我们的团队产生不满，到时候降薪都是小事，闹不好直接被辞退！”

楠姐突然话锋一转，将这场分享会，变成了批判大会，她将一大摞销售数据摆在了桌子上，有好几个人的业绩表上都是一大大大的叉，代表着不合格，而阿敏就在这份名单上。

其他人只是业绩不达标，至少是开过单的，可阿敏的业绩为零，在楠姐看来，她就是拿着底薪在混日子。