第535章 半年考核（2 / 2）

“就是啊，她的账户要么不动，要么就买的十分精准，现实中就算做好的客户经理，也不可能做到这么准确。”

几个被辞退的员工愤愤不平，他们把矛头全都对准了学历不高，平时人缘也一般的吴小萍，认为以她毕业的院校和专业绝对不可能有这样的眼光。

这几个员工都是名校毕业，在学校里拿了不少奖项，当初进入证券公司也是为了镀金，日后肯定要去更好的企业，没想到最后他们几个人居然被淘汰了，让他们无论如何也接受不了这样的结果。

“这里是证券公司，一切以盈利为第一目的，能够获取内部消息说明这个人有人脉关系，这也是一个人的重要能力之一，无可厚非。”

证券公司的领导认为员工就应该各显神通，通过各种各样的方法收集信息是非常重要的才能，比那些只知道肯书本的人强多了。

“又不是我推荐他们买 【ST君堂】的，当初自己非要买，现在出了事却只会怪我们。”几位老员工挂断电话后就在那里抱怨，证券公司的规则极为残忍，他们这一单的失利足够抹杀他们之前的所有付出，至少这几个月的奖金是别想拿了。

吴小萍看到这个结果后脊背发凉，她觉得钟美惠真是一位神人，居然连这种事都预料到了，如果她再晚卖两天，现在被踢出局的绝对是自己。

收盘后，证劵公司例会，对几位新人进行评估，决定大家的去留。

每个人的账户金额都被写在了黑板上，一目了然，这种方式更像是一种公开处刑，没有能力的人会被暴露在众目睽睽之下，谁也别想为自己开脱。

“大家都看到了，吴小萍所管理的账户资产半年内从1万变成了13.9万，翻了十多倍，是新人中的第一，并且这样的业绩即使是我们的老员工都很难做到，我现在宣布吴小萍转为正式员工，并且获得奖励2万元现金。”

那些被淘汰的员工无话可说，只能离开证券公司，另谋出路。

而刘水琴也忙完了香江的事情，顺利回到了京城。

公司领导宣布了自己的决定，她为公司盈利了13万，2万元是她应得的提成，在这件事上公司绝对奖惩分明，让有能力的员工能够在这里赚到钱，才能为证券公司留住人才。

“谢谢各位领导，我以后一定会好好努力的。”吴小萍没想到转正之后居然还会有一笔奖金，算上她母亲账户里赚的钱，她在这里工作半年，居然存下了**万元，这可是她之前无论如何也不敢想的数字。

其他两个员工勉强过关，他们的业绩比老员工差一些，但和往年的新人相比也还算不错，同样转为正式员工，只是没有奖金。

而另外几个亏本的新人，公司没有一刻犹豫，全部辞退。

“老板，这不公平，吴小萍能够预判的这么准确，明显是拿到了内部资料，根本不是凭她自己的本事。”