我的天鹅（如何让暗恋的人向我表白） 第110节（1 / 5）

领导点了几下头，异常有耐性地继续往下问，“你辞职的原因是什么？能说说吗？”

OMG！

Feynman腿一软，差点退后撞到拍照的记者。

这次余葵没有立刻作答，她先往Feynman的方向定定望了一眼。

这一秒的时间，度日如年。

左右看了一眼，有点懵，还是边上的吕开提醒她，“愣着干嘛，快过来啊，领导想问你一些问题。”

曾盛忙拦，“年轻员工就是这样，呆头呆脑的，性子也愣，纪一帆，还是你来给领导答一下，美术组接到企划……”

Feynman暗暗叫苦。

果然，领导不赞同地摇头，“她不是24楼最年轻的主美吗？我们在工作中，不能光听好听话，光让会说话的人出风头，也要多吸取那些虽不善言辞、但有真才实料优秀员工的想法经验，人人都需要表现的机会。”

余葵上一次这么紧张，还是在上次。哦不，是时景姑姑家，跟他姑父同桌吃饭的时候。

在场的所有公司高层，心都提到了嗓子眼，怕极了余葵不知死活在媒体面前暴雷惹祸，尤其曾盛，他刚刚接管公司两个月，这么重要的时刻，出了任何舆论上的岔子，总部董事会随时可以发起票选，将他卸任。

好在她并没有说什么，扫视一圈后收回视线，“是个人原因，我考虑到自己的发展暂时陷入瓶颈，想调整职业规划，走出舒适区，看能不能重新获得更高速的成长。”

呼——

所有人都瞬间松了一口气，包括Feynman，他手摊脚软，直到此刻脸上的血色才回转，用手擦了擦额角的汗。

“你叫余葵是吧？”

大领导提了几个工作中的问题。

她屏住呼吸，大脑飞速梳理作答要点、语言顺序。

余葵第一次当着那么多媒体的面说话，闪光灯不停，众目睽睽，她第一次知道，人紧张到了极致之后，连声音都不敢打绊，一丝不紊地一顿生猛输出，包括但不仅限于她在公司工作两年，对福利安排和加班文化的看法，管理制度的缺漏和压缩制作周期的弊端……

曾盛在旁心悬一线，面色差点黑青仰倒。

好在余葵点到即止，留了点余地，最后总结：“……我今天就从公司离职了，不过还是非常感激诸位领导，还有在公司和团队一起，为了梦想共同奋斗的时光，非常宝贵，也使我得到了巨大的成长。”