在年代文里当厂长 第430节（1 / 5）

领导的性格五花八门，有没什么脾气的，有担不起责任的，也有性格强硬的。

就眼下国内这情况，有一个强势的能扛得住上面压力的领导那可真是天大的好事。

“她一言堂也好还是□□者也罢，能给研究所尽可能多的经费，保护我们能够进行项目研究那就是好人。”

他爱人想了想，“那倒也是，就是她一个女同志这么强势，只怕名声不太好。”

“名声这东西，众口铄金，但如果连这点考验都通不过，那咱没这金刚钻就别揽这瓷器活了。”

就算别的不搞, 军工的项目也不能停啊。

但该停的照样得停下来。

他们半导体行业还算好的, 不管怎么说，四机部这边的项目该做的都在做, 新项目该开启的开启, 暂时也没听说有什么项目被下马的消息。

“那是咱们所争气, 挣了那么多钱，投入一点不是应该的吗？”

“你觉得应该，但国家有国家的计划，要不咋说每年都有预算呢。这种事情可不是你挣钱就行的，搞两弹一星哪个是挣钱的？不都是大把的钱投入进去搞这个嘛。有时候看的不是你的投入产出率。”

想要当好高级干部哪是上嘴皮一碰下嘴皮的事情？

多得是麻烦。

道理是这个道理，但在其位不谋其政的人还真不少。

两口子闲扯了两句，钱向元的爱人忽然间想起来什么事，“我们副院长老郑家的孩子大学毕业分配了工作，前两天还说要给孩子介绍对象，问我你们所施宁现在啥情况。”

“哪个副院长？”

“那看什么？”钱向元的爱人是多年老护士，连个护士长都没混上去，搞不懂这些弯弯绕绕的东西。

“看领导想要什么。”钱向元喝了口茶叶水，“这里面的弯弯绕绕可多着呢。”

领导要的是成绩还是政绩，一字之差区别大着呢。

成绩并不等同于政绩。

领导的上面还有领导，虽说研究所还用不着跟大领导打交道，但直系领导如何十分重要。