第五百六十七章 别了，印第安纳（上）（1 / 4）

电子队管理层人员向流川枫详细的讲解了他们的“发电计划”。

“为了实现这个计划，我们很快投入到工作中去，想要让一支球队强大起来，就必须要让球员强大起来，所以我们便广泛撒网，招贤纳士，而且我们将目标锁定在了大学，因为那里才是我们的未来~不久之后，黄濑鑫之助来到了球队，火野大奥来到了球队~他们可都是可以在Jba选秀大会上排在前面的选手~”

“当然了，很多时候也有老天照顾，我们独到的选秀眼光让我们遇见了哀川彦化，森重宽的努力也让我们感到欣慰，一切都很顺利，一年之内我们果然来到了Jba，而且提前一年便杀进了季后赛，相信和鹿角队的比赛你也看过，我们拥有着击败他们的潜质~”

”想要实现下一个五年计划，就必须再次招兵买马，只要是渴望得到总冠军的球员，我们都欢迎，当然也欢迎你~流川枫，我们将来还会继续招募，后卫线我们已经有哀川，内线位置森重宽和黄濑之后一定会换掉，我们无时不刻在寻找最好的球员，打造最好的阵容~打造那个可以建立王朝的阵容~”

“你说这么多，还真不把我当外人~”

灌篮高手之联赛逐梦

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流川枫有些轻蔑的语气说道。

“哈哈~~我们把这个计划拿给你，就是让你知道，你就是我们的人~”

“哪来的这种自信呢~？？”

流川枫用一种很异样的眼光看着背头男说道。

“沟通”是连接人与人关系的桥梁，在现代这个“社‘交’能力”非常重要的时代，如果掌握了沟通的技巧，就意味着，你距离成功更近了一步。。

掌握了“沟通”的能力，就掌握了成功的秘诀。

作为全世界知名企业，“索尼公司”便深谙其中的道理，无论是在高端的科研项目招揽世界一流的人才，需要很强大的沟通能力来执行，还是在社会中扮演的位置，需要一定的沟通能力来实现，索尼集团一直都做得很好。

而且因为最近几个赛季，索尼集团入驻的水户电子队在篮球界刮起了一阵“惊喜”旋风，也然人们看到了，索尼公司作为一个世界500强企业的能力。

去年的休赛期，成功游说流川枫的加盟，就是最好的证明。