第四百零四章 你怎么看（1 / 5）

就问你工作能力有多强？真能强到别无取代吗？

先不说各级领导对于下属工作能力强不强的考核指标到底是什么，单说领导对于提拔干部的首要条件一定是：

忠诚！

你所谓的工作能力强只是锦上添花罢了。

没有才华但是照样能把工作干完的人一抓一大把，公家的事谁在乎早一天晚一天完成？根本不缺你一个工作能力强的。

陈青云觉的朱晓琳的说法略显消极，但他并不想反驳，因为知道她也是想安慰自己。

“难怪洪水县这几年经济发展不起来，有杨世冠这样的大贪官当县长，他尽想着往自己口袋里捞钱，哪里还管百姓死活？”

朱晓琳叹息一声，没搭腔。

她这几年经历过不少事，深知：但凡寒门出身的底层官员能爬上高位几乎不可能有人双手是干净的。

原因很简单：世上没有无缘无故的好运，你必须付出才能得到！

所以你真觉的工作能力强是你很大的竞争优势吗？

说实话：

像陈青云这样寒门出身的底层官员如果没有大师姐罩着，只怕在官场一辈子也难有出头之日。

说到底，你有没有向上社交的好运气显然比你的工作能力强更重要！

官二代有关系，寒门子弟没有；

官二代有钱，寒门子弟也没有；

无论是古代还是现代，没钱没关很难爬到重要领导岗位，这是一个不争的事实！

有人说：老子工作能力强，不行吗？

行啊！