装人设也是会累的 第13节（2 / 5）

“一般。”纪听眉梢微不可察地轻挑了一下，回答得很简略。

“学姐别提了。”远处的何嘉苗的声音传来，“那小子最让我头疼，会长在群里让他做点什么他就开始阴阳怪气，一口一个皇上奴才的，我说了好几次他也不听。”

这时，楼下有几个男生偷绕到“小熊”身后，恶作剧似的往他屁股上拍了一掌，宋漾后知后觉地回过头，男生已经嬉笑逃窜，他追了几步，扬起那一沓传单想砸人，看到对方跑远，只能暴躁又无奈地跺了几下脚。

看着“小熊”被气得跳脚的样子，纪听已经脑补了宋漾一连串的骂声，他托起下巴，屈着手指遮掩住了嘴角的弧度。

一旁组织部部长开玩笑道：“纪听学长是不是后悔把他招进来了？”

图书馆研讨间。

学生会的主席团和部长团今天要开阶段性总结会议，纪听来得很早，他坐下便打开了绘画软件练速写，等待其他成员陆续到来。

“你们看到楼下那只小熊了吗？”尹薇抱着一叠文件推门进了研讨间，“那居然是宋漾，他来跟我打招呼的时候给我吓了一跳。”

旁边有人噗嗤一笑：“之前和会长吵架的那个？他扮成熊干嘛呢？”

纪听没说话，微微转眸，下意识地透过玻璃窗往楼下望。

“没后悔。”纪听敛藏了笑意，收回目光，神情清淡如水。

“我挺怕遇到这种成员的，难搞啊。”

纪听冷声开口：“我选人的标准不是单一的，而要结合个人特长和他在团体里的定位，避免成员间性格对冲，一个部门要有效运转，必须包含少数领导者和指挥者，思维能力强的创造者，多数默默无闻的实务者，同时需要几个外向型能活跃气氛的人，以及像宋漾这种激进的、输出力强的出头鸟，一个互补又和谐的合作团体，远比高能力者的简单聚合更能产生一加一大于二的效果。

“部长们明年进了主席团，招新时要仔细从对方的言谈中辨别其定位，不能只看面试者的个人能力或者性格，还要结合我说的特殊性和整体性进行综合考量。”

金灿灿的阳光有些刺眼，广场上的棕熊拖起笨重的身子，来来回回跑动着递传单，路人摇摇头径直略过他，他停顿了一秒，背影有些失落，片刻后又缓缓抬起手伸进头套里擦汗。

“他说他勤工俭学。”

“家庭条件不好？”

“不知道，别的我也不太好问。”

纪听把指间的笔转了一圈，目光还停留在那只“小熊”身上，又听尹薇问：“纪听，你去管文艺部之后和他相处得还好吧？”