第27章 人事（3 / 4）

如果回答：“软件开发。”

对不起：“我们已经拥有了足够的软件开发人才，相信这一点您也是明白的。是吗？”

两天过去，倒是有模有样。积累不少经验。

但是，整天地对着视屏聊天，任谁都受不了。

一个人除外——冯恒强。第三天过后，宋易他们就把所有的应聘工作都扔给冯恒强了，喜欢美女是吧？虽然我们都喜欢，但是兄弟照顾你，都给你看了。

冯恒强嘎嘎直笑，欣然接受。

所有人都忘了，他开始是怎么选择简历的。

幸亏不是要求三个人都选择的简历才通过……否则成女儿国了。

既然这样，宋易也不打算重新弄。反正还有两次面试，面试完了不是还有试用期吗。

过了几天，选简历的热情渐渐冷了下来。

这种工作，反反复复，除了冯恒强能找到些乐趣，别人都开始疲劳。

宋易发话。到此为止！

他效率高极了！

首先，把所有人都分成两类，第一类漂亮女xìng；第二类，不漂亮女xìng，其中包括男xìng。

先面试第二类。

他翻开教科书，找了很多刁钻的专业问题。又自己弄出一大堆稀奇古怪的东西。

“你擅长什么？”

易文科技官网上，毫无征兆地出现一个公告：所有投递电子简历的应聘者，今晚之前将得到回复。即时起停止电子简历的接收。原邮箱将被注销。招聘进入下一轮视频面试阶段。

让人痛苦的工作又到来了。

除了张沛家的大二小嫂子，受到特殊照顾不用来上班。他们四个人全都请了一个星期的长假，忙招聘的事。杨君怡那里好说话的很。大大方方给批了。毕业班，大家都明白的。

总共三百个简历通过。四个人视频面试，一点经验都没有。比应聘者还紧张，闹出不少笑话。

好在都是习惯了不要脸的人，很快满身癖xìng爆发。能够大大方方地说话了。